Non, les stagiaires ne sont pas éligibles à l’aide puisqu'ils disposent d'une convention de stage et non d'un contrat de travail.

Oui les colocataires peuvent bénéficier de l’aide s’ils remplissent individuellement les conditions d’éligibilité. Pour déterminer le montant de l’aide, il sera alors tenu compte de la quote-part du loyer payé par le colocataire.

Le montant de la subvention est de 600 € maximum (150 € par mois).

Non, pour bénéficier de l’aide vous devez obligatoirement être domicilié en France (métropole ou DROM) et votre lieu de travail doit également être situé en France (métropole ou DROM).

Aucun plafond n'est fixé pour pouvoir bénéficier de cette aide.

Oui, à condition de ne pas être hébergé à titre gratuit et de justifier d'un contrat liant le saisonnier et l'hébergeant.

Oui, il n’y a pas de délai à respecter entre la date d’effet du contrat de location/hébergement et la date du premier jour de l’emploi, mais le logement doit être occupé pendant le contrat saisonnier.

Non le contrat doit être à votre nom.

Oui les colocataires peuvent bénéficier de l’aide s’ils remplissent individuellement les conditions d’éligibilité. Pour déterminer le montant de l’aide, il sera alors tenu compte de la quote-part du loyer payé par le colocataire.

Les sous-locations et chambres chez l’habitant sont éligibles si vous êtes titulaire d’un bail.

Non, les frais d'hôtel ne sont pas pris en charge par l'aide.

Il s'agit d'une aide ponctuelle avec une enveloppe spécifique, qui sera donc distribuée dans la limite de l'enveloppe.

Le montant de la subvention est de 600 € maximum (150 € par mois).