Vos questions

Trouvez toutes les réponses à vos questions Action Logement en parcourant nos thèmes. N'hésitez pas à affiner votre recherche en renseignant des mots-clés (exemple : ouvrir un dossier, éligibilité…).

Action Logement dépend des entreprises cotisantes. Selon votre entreprise, vous ne disposez pas de la même politique de logement. Elle influe sur les offres qui vous seront proposées.

Les propositions de logement dépendent de la situation d'urgence, du plafond des ressources du ménage, du loyer correspondant à ses ressources, du secteur de recherche et de la composition familiale. On ne peut donc comparer les demandes de logement entre employés.

Vous ne souhaitez pas que votre employeur puisse avoir accès à votre demande de logement. Vous avez le choix de rester anonyme lors de la création de votre compte. Cependant, vous ne pourrez bénéficier de son accompagnement. Chaque entreprise établit elle-même sa politique logement.

Il vous permet de comprendre votre positionnement par rapport aux autres candidatures déposées pour un même logement et de mieux comprendre votre possibilité d'obtenir celui-ci.

Il s'agit d'un logement pour Personne à Mobilité Réduite. Il répond à des critères normés, notamment en termes d'accessibilité mais aussi de facilité d'utilisation du domicile (dimension des pièces, des portes, accessibilité des interrupteurs etc. ...).

Une communauté d'agglomération regroupe plusieurs communes s'associant au sein d'un même espace de solidarité, en vue d'élaborer et de conduire un projet commun d'aménagement de leur territoire et de développement urbain

Non, l’aide à la mobilité est réservée aux locataires ou futurs locataires.

Un apprenti est en situation de formation au sein de son entreprise.  Il possède donc le statut de « salarié d’entreprise ». Il bénéficie des mêmes droits et peut obtenir l’aide à la mobilité s’il répond aux critères d'éligibilité de l'offre.

Votre demande ainsi que toutes les autres démarches, notamment la gestion du versement de l’aide à la mobilité d’un montant de 1 000 €, s’effectuent en ligne.

Dans un premier temps, en quelques minutes, un diagnostic permet de vérifier si vous remplissez les critères d’attributions. Si c'est le cas, nous vous invitons à suivre les instructions qui s'afficheront à l'écran à l'issue de  votre diagnostic.

 

Oui, l’aide à la mobilité vous sera accordée si vous déménagez à l’occasion d’une mutation dans la même entreprise.

Dans de nombreuses situations, un(e) salarié(e), quelles que soient son ancienneté et la nature de son contrat (CDI, CDD, travail temporaire,contrat unique d’insertion), peut bénéficier de l’aide à la mobilité d’un montant de 1 000 € :

Nous vous invitons à faire une simulation  pour savoir si vous pouvez bénéficier de cette aide.