Une nouvelle convention quinquennale pour vous accompagner toujours plus et mieux

Action Logement a signé avec l’État, le 16 janvier 2018, une nouvelle convention de partenariat d’une durée de cinq ans (2018-2022), qui recentre son action autour de priorités fortes, toujours guidé par la volonté d’être à vos côtés pour vous apporter conseils et expertises, répondre au plus près des besoins de vos salariés, par une offre et des solutions logement toujours mieux adaptées à l’évolution de vos attentes et à celle des modes de vie des salariés.

Des priorités réaffirmées et de nouvelles actions concrètes pour répondre à vos enjeux et aux besoins de vos salariés

• Accélérer nos investissements dans la production d’une offre locative sociale adaptée à vos bassins d’emploi
• Permettre à un plus grand nombre de salariés de devenir propriétaire en favorisant les projets d’accession et d’accession sociale en particulier (conseil, financement et développement de notre offre partenariale).
• Soutenir vos salariés propriétaires occupants et bailleurs dans la rénovation énergétique de leurs logements sur le parc privé.
• Développer une offre de logements complémentaire au parc social afin d’apporter une réponse plus rapide et à un nombre plus important de salariés :
  
  - en accélérant le financement et la commercialisation de nouveaux logements intermédiaires en faveur de vos collaborateurs des classes moyennes,
  - en innovant par la mobilisation plus efficace du parc locatif privé au bénéfice, d’une part, de vos salariés bailleurs et, d’autre part, de vos collaborateurs en mobilité professionnelle,
  - en sécurisant davantage vos salariés locataires ou bailleurs du parc privé, grâce à l’ouverture, dès cette année, de la garantie Visale à un public élargi et à une meilleure couverture.
• Co-financer, avec l’État, 40 000 logements dédiés aux jeunes sur les cinq prochaines années, dont 20 000 logements destinés à des jeunes actifs, pour faciliter leur intégration et fluidifier leur parcours professionnel.
• Poursuivre notre engagement pour l’accès ou le maintien dans leur logement de vos salariés fragilisés par une situation personnelle ou professionnelle.
• Investir dans la qualité de vie des quartiers et participer à la revitalisation des centres des villes moyennes pour améliorer l’attractivité de ces territoires et permettre à vos salariés actuels ou futurs de se loger à proximité de vos besoins et zones d’emplois.

Action Logement, 100% engagé à vos côtés

Chacune de ces priorités se traduira sur le terrain par une attention particulière donnée à vos besoins en matière de recrutement, d’intégration des jeunes générations, de mobilité, de fidélisation de vos salariés, et d’attractivité de votre entreprise.

Notre ambition est de renforcer notre utilité sociale et rendre notre action toujours plus efficace, en vous apportant ainsi qu’à vos salariés, des réponses adaptées, innovantes, et en adéquation avec les spécificités de vos territoires d’implantation.

Votre chargé(e) de relations entreprises est à votre écoute pour échanger sur vos projets, répondre à vos questions, mais également pour vous rencontrer afin de vous accompagner dans votre démarche et répondre au plus près de vos besoins... Ayez le réflexe Action Logement !

Les premières évolutions pour 2018

Dès à présent :

• Le montant maximum de l’avance du dépôt de garantie, ou AVANCE LOCA-PASS®, a plus que doublé, passant de 500 € à 1 200 € afin de garantir une meilleure adéquation avec la réalité du parc privé et une installation facilitée de vos salariés.

• Le lancement de nouvelles subventions pour compléter la gamme d’aides financières à destination de vos salariés en difficulté. Il s’agit de nouveaux moyens pour permettre à nos conseillers(ères) sociaux de les accompagner davantage lorsque leur situation ou l’urgence l’exige.

Et pour les dossiers reçus à compter du 3 avril :

Prêt Accession

Le Prêt Accession est simplifié pour tenir compte de nos nouvelles priorités et renforcer notre utilité sociale, les prêts seront réservés aux :

• salariés en situation de mobilité professionnelle,
• salariés primo-accédants pour lesquels le prêt revêt un caractère déterminant
• salariés devant faire face à une situation de handicap au sein du ménage

Vos collaborateurs pourront toujours bénéficier d’un financement à taux préférentiel et au montant de 10 000 à 25 000 € selon le lieu d’acquisition, pour un logement neuf ou un logement ancien. Les majorations sont par ailleurs supprimées.

Prêt Accession +

Les salariés souhaitant acquérir un logement HLM ou un logement en location-accession (PSLA) disposeront toujours de la poursuite de notre expérimentation « le  Prêt Accession + » d’un montant maximum de 30 000 à 45 000 € selon la zone géographique, d’une durée de remboursement de 25 ans avec 15 ans maximum de différé…

Prêt Travaux

Le prêt Travaux actuel est ramené à 5 000 € (sauf en cas de travaux pour des logements à destination de personnes en situation de handicap).

Un nouveau prêt Travaux privilégiant la rénovation énergétique sera déployé à la fin du premier semestre. Des partenariats sont en cours de négociation afin de participer concrètement à la réduction des factures énergétiques des salariés.

Nous vous informerons des prochaines évolutions au fur et à mesure de leur mise en œuvre.

UN CRÉDIT VOUS ENGAGE ET DOIT ÊTRE REMBOURSÉ.
VÉRIFIEZ VOS CAPACITÉS DE REMBOURSEMENT AVANT DE VOUS ENGAGER.