Répondre aux besoins en recrutement des entreprises avec Mobiville

Favoriser la mobilité des salariés

Pour trouver ou retrouver un emploi, nombre de demandeurs d’emploi et salariés sont prêts à changer de ville ou de région. Cependant, pour sécuriser leur projet de vie, ils sont prêts à déménager s’ils trouvent la ville ou la région qui leur offre de meilleures chances de trouver un emploi stable et qui corresponde à leurs envies personnelles. Un double challenge auquel Mobiville répond par les volets de l’emploi avec Pôle Emploi et au logement avec Action Logement, à travers un outil dont les fonctionnalités permettent aux demandeurs d’emploi et salariés d’affiner leur projet de mobilité.

Quels avantages pour les entreprises ?

Aujourd’hui, faute de candidat dans certaines régions, des entreprises renoncent à recruter, ainsi pour mettre en lumière les territoires à fort potentiel où emploi et cadre de vie permettent aux demandeurs d’emploi et salariés de s’installer durablement, Mobiville a mis en place un outil d’aide au retour ou à l’accès à l’emploi.

Il permet également de répondre aux besoins en compétences des entreprises en donnant de la visibilité à leurs offres dans un contexte emploi-logement, facilitant le recrutement de futurs salariés :  

• De certains secteurs professionnels,
• Dans certains secteurs géographiques.

Comment ça marche ?

À travers plusieurs critères, le candidat peut accéder à des informations concernant le marché du travail (nombre d’offres professionnelles disponibles, fourchette de salaires correspondante), qu’il met en contexte avec des informations concernant le logement (prix moyen au m2 pour l’achat ou la location, nombre de logements sociaux disponibles dans la région, état de la tension immobilière) mais aussi le cadre de vie (services, espaces de santé, espaces culturels et de loisirs, écoles…).

En effet, les deux leviers de motivation majeurs dans un projet de mobilité sont de trouver une ville dans laquelle :

• Les chances de trouver un emploi durable, où la concurrence est plus faible, sont plus nombreuses,
• Les critères correspondant aux envies personnelles sont réunis.

Cela permet aux salariés et demandeurs d’emploi prêts à bouger géographiquement de mieux se projeter et d'engager des démarches de mobilité, en commençant par sécuriser un emploi dans ledit lieu.

Les aides pour concrétiser le projet de mobilité de futurs salariés

Pour aider de futurs candidats à concrétiser leur recherche d’emploi, Mobiville met également en évidence différentes solutions sous forme d’aides et de services, visant à faciliter leurs démarches.

Les aides de Pôle Emploi

• L’Aide pour la recherche d’emploi, une prise en charge des frais lors d’un déplacement pour un entretien d’embauche (à destination des demandeurs d’emploi)
• L’Aide pour la reprise d’emploi, une prise en charge des frais du premier mois de reprise d’emploi (à destination des demandeurs d’emploi avec promesse d’embauche).

Les aides d’Action Logement

• AL’IN, la plateforme qui simplifie votre recherche et votre demande de logement social,
• Des logements temporaires de courte durée,
• La garantie VISALE (Visa pour le Logement et l’Emploi), une caution locative qui garantit le paiement du loyer et des charges locatives à votre propriétaire en cas de défaut de paiement,
• Le dispositif Louer pour l’Emploi qui facilite votre accès au logement privé et vous accompagne dans vos démarches gratuitement,
• L’Aide MOBILI-JEUNE®, jusqu’à 100 € par mois de prise en charge de votre loyer durant la durée de votre alternance.

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