Facilitez l’hébergement de vos salariés en contrat court (saisonnier, CDD, intérim)
Vous souhaitez favoriser le recrutement de futurs salariés en contrat court, ou les aider à se loger pendant la durée de leur contrat une fois celui-ci signé ? Action Logement propose des solutions, sous formes d’aides et services, répondant à leurs besoins et aux spécificités de leur contrat.
Les aides pour faciliter l’installation de vos salariés en contrat court
Afin de donner un coup de pouce à vos salariés ou futurs salariés en contrat court, les aides d’Action Logement apportent des réponses concrètes à leurs problématiques afin de les aider à financer certains frais liés à l’accès ou l’installation dans un logement. Découvrez :
- La garantie VISALE, un garant 100% gratuit qui simplifie l’accès au logement et rassure les bailleurs ;
- L'AVANCE LOCA-PASS®, un financement du dépôt de garantie sous forme de prêt sans intérêt pour un montant pouvant aller jusqu’à 1 200 €.
L’aide aux saisonniers agricoles
Votre salarié exerce une activité professionnelle saisonnière au sein de votre entreprise ? Il peut bénéficier, sous conditions, d’une aide de 600 € qui participe à ses frais d’hébergement.
Notre offre de logements en fonction de leurs besoins
Pour accompagner vos salariés en contrat court quant à leur hébergement, découvrez nos différentes offres de logement et comment leur faciliter l’accès à un logement. Qu’ils soient en contrat à durée déterminée (CDD), en contrat saisonnier ou en contrat d’intérim, vos salariés peuvent bénéficier de plusieurs solutions logement par le biais d’Action Logement, si :
- Votre entreprise est issue du secteur privé et emploie plus de 10 salariés, ou est issue du secteur agricole et emploie plus de 50 salariés ;
Selon votre politique sociale envers vos différents types de salariés, vous pouvez les orienter vers le dépôt d’une demande :
- De logement temporaire pouvant être mobilisable rapidement pour une durée plus ou moins longue (variable selon la zone de recherche) ;
- De logement privé : pour les demandeurs en possession d’une promesse d’embauche de moins de 3 mois, ou des salariés en contrat de travail depuis moins de 6 mois.
- De logement à loyer plafonné* : social ou intermédiaire (ces offres sont actualisées quotidiennement et nécessitent, selon les zones géographiques, un délai d’instruction ou de disponibilité plus ou moins long).
Votre chargé de Relation Entreprises est à votre écoute
Vous souhaitez mobiliser l'ensemble de nos solutions, les mettre à disposition de vos salariés ou en savoir davantage ? Contactez votre interlocuteur habituel ou utilisez le formulaire dédié aux entreprises.
* Logement soumis à des conditions de revenus et à des plafonds de ressources.